- CG-HRC ist ein Beratungs- und Coaching – Unternehmen, welches sich mit allen zwischenmenschlichen, psychosozialen und juristischen Themen der Berufswelt befasst. CG-HRC berät Arbeitnehmer, Betriebsräte und Arbeitgeber.
- Viele Arbeitnehmer vermissen Wertschätzung, Mitsprache- und Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote sowie eine ausgewogene Work Life Balance. Das stupide Abarbeiten von Aufgaben wandelt sich in mitdenkende und für Unternehmen wichtige, innovative Arbeitnehmer. Arbeitnehmer verlassen meist nicht das Unternehmen, wenn sie gehen, sondern Sie verlassen ihre Vorgesetzten, die sie nicht verstehen oder verstehen wollen.
- Das wertvollste Kapital eines Unternehmens sind die Mitarbeiter, also die Arbeitnehmer! CG-HRC steht Arbeitnehmern bei allen Themen der Arbeitswelt zur Seite. CG-HRC stärkt Selbstvertrauen, coacht im Speziellen Frauen auf ihrem Erfolgsweg Karriere, zeigt neue Wege auf, löst Konflikte, ist Anlaufstelle bei Mobbing oder gar Bossing und gibt Hilfestellung bei der Frage: Langzeitkrank was nun? Die Beratung in Bezug auf eine drohende Schwerbehinderung sowie die Unterstützung im Falle des Krankengeldbezugs oder der Antragsstellung für eine Rehabilitationsmaßnahme können Themen einer Beratung sein. Auch bei einem Veränderungswunsch gibt CG-HRC Hilfestellung.
- CG-HRC unterstützt Arbeitnehmer/Privatpersonen auf dem Weg zur Veränderung. Die eigenen Wünsche sondieren, Stärken identifizieren und den richtigen Weg finden, das erarbeitet CG-HRC mit seinen Kunden.
- Da es nicht zwingend einen Interessenkonflikt, sondern eine Bereicherung darstellt, berät CG-HRC Betriebs- und Personalräte sowie auch Arbeitgeber. Denn „gute Betriebsrats- und Personalratsarbeit“ und eine lösungsorientierte, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sichern langfristig Arbeitsplätze. Aber auch in Konfliktsituationen ist CG-HRC ein vertrauensvoller Ansprechpartner für Betriebs- und Personalräte wie auch Arbeitgeber. CG-HRC schult Betriebs- und Personalräte in Kommunikation, Verhandlungsführung und Betriebsrats- und Personalratsstrategien.
- CG-HRC unterstützt Arbeitgeber, ihre Mitarbeiter an sich zu binden, zu motivieren und neue Mitarbeiter zu gewinnen. CG-HRC berät, schlichtet und mediiert bei schwierigen Situationen mit dem Betriebs- und Personalrat oder einzelnen Mitarbeitern. CG-HRC hilft Führungskräften, ihr Potenzial weiterzuentwickeln. Der Umgang mit Langzeitkrankheit und BEM gehören ebenfalls zum Beratungsspektrum von CG-HRC.
- CG-HRC unterstützt Betriebs- und Personalräte wie auch Arbeitgeber bei Streitschlichtungen und Mediationen schwieriger Situationen.
- CG-HRC arbeitet nach dem Motto „your concept -> your solution“, denn jeder einzelne Arbeitnehmer, Betriebs- oder Personalrat und Arbeitgeber ist ein Mensch. Menschen sind Individuen, es gibt nicht den einen richtigen Weg. CG-HRC fokussiert sich auf die Themen der einzelnen Menschen und findet für seine Kunden das eigene Konzept mit der eigenen Lösung.
Termine und Preise:
Anfragen gerne per Mail an: claudia.goellert@cg-hrc.de
oder telefonisch unter:
+49 (0) 176 41710327
Kooperationen:
*CG-HRC wird im Bedarfsfall von Volljuristen unterstützt